Entiende cómo el coaching y la cultura ágil están interrelacionados y cómo se pueden aplicar estos conceptos en conjunto para impulsar la transformación ágil en las organizaciones.

1. Contexto de la agilidad
2. Implementar vs. Adoptar la agilidad
3. Cultura y pensamiento ágil
4. Definición del proceso de coaching
5. ¿Para qué y por qué el coaching?
6. Los roles en el proceso de coaching
7. Recomendaciones para iniciar la adopción ágil

Comprende el rol, las habilidades, competencias y características que debe desarrollar un Agile Coach para facilitar la adopción y mejora de prácticas ágiles en las organizaciones.

1. Perfil del Agile Coach
2. La preparación del agile coach
3. Inteligencia emocional

Aprende cómo aplicar un proceso de coaching efectivo para facilitar la adopción ágil en las organizaciones.

1. Preparación del proceso (sesiones de trabajo, diagnóstico ágil, observación, conciencia)
2. Definición de los objetivos
3. Motivación
4. Compromiso
5. Ejecución
6. Medición
7. Cierre y reinicio

Percibe la importancia de aplicar técnicas y herramientas como estrategia para apoyar el desarrollo y crecimiento del equipo, y promover un entorno laboral positivo y saludable.

1. Competencias a desarrollar en el coachee (personales, interpersonales, de gestión y estratégicas)
2. Bienestar del equipo

Evalúa y comprende la evolución y madurez de un equipo tras la adopción de prácticas ágiles.

1. Evaluación de madurez ágil
2. Recomendaciones para elevar la madurez en la adopción ágil