Entiende cómo el coaching y la cultura ágil están interrelacionados y cómo se pueden aplicar estos conceptos en conjunto para impulsar la transformación ágil en las organizaciones.

1. Historia, contextualización y conceptos básicos de Kanban
2. Las 6 Reglas Toyota para aplicar Kanban
3. Gestión visual
4. Relación de Kanban con la filosofía Lean
5. Beneficios Kanban

Identifica y comprende los principios Kanban, su enfoque y como ayudan para que la organización pueda mantener la sinergia con los equipos y el cliente, y de esta manera conseguir procesos productivos mas organizados, eficientes y actualizados.

1. Liderar en todas las áreas
2. Abrazar el cambio
3. Centrarse en los resultados de valor
4. Avanzar incrementalmente (Iterativamente)

Comprende y aplica las 5 prácticas de Kanban, las cuales son esenciales para garantizar una correcta implementación del sistema; estas prácticas suelen asociarse con reglas o normas que garantizan consistencia.

1. Limitar el trabajo en progreso (WIP)
2. Gestionar el flujo de trabajo
3. Fijar las reglas
4. Recolectar retroalimentación (feedback)
5. Mejorar y evolucionar

Asimila como realizar la planificación e implementación de Kanban, mediante la aplicación del conocimiento de técnicas para identificar el estado actual de la organización.

1. Análisis inicial
2. Diseño del Kanban
3. Despliegue
4. Mejora y mantenimiento

Compara y entiende las diferencias, similitudes y la relación, entre Kanban y scrum, como metodologías agiles cuyo enfoque es el trabajo iterativo, la calidad y las entregas tempranas.

1. Introducción a Scrum
2. Comparación de Kanban y Scrum
3. Scrumban